【学想践悟】小宝 探花

作家：张璐（内蒙古工业大学经济管束学院副院长、融会）

中国式当代化的要道是科技当代化，而企业是科技和产业络续的垂危力量，是促进新质分娩力焕发发展的垂危主体。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央对于进一步全面深切改良、激动中国式当代化的决定》建议，“强化企业科技创新主体地位，建立培植壮大科技领军企业机制，加强企业主导的产学研深度和会”。本年宇宙两会时辰，习近平总通知在参加他地方的十四届宇宙东谈主大三次会议江苏代表团审议时指出，“执科技创新和产业创新和会，要搭建平台、健整体制机制，强化企业创新主体地位，让创新链和产业链无缝对接”。这些垂危部署，进一步明确了企业看成科技创新学问分娩和后果挪动中心的垂危地位，对我国企业科技创新建议了新的要乞降指引。

强化企业科技创新主体地位，意味着企业不应只在时期创新中处于单一主体地位，而是在科技要紧决策、研发参加、科研组织、科技后果挪动进程中均应发扬主体作用，其科技创新行为应结合基础探求、应用探求、时期研发、产物拓荒、商场实际的“全链”创新。比年来，中国企业发展动能强盛。2024年中国企业500强数据表示，企业研发参加同比增长14.89%，发明专利数目同比增长19.67%。这些数字折射出企业看成创新主体向“新”发力、提质增效的探索。跟着改良进入“深水区”、创新进入“无东谈主区”，机遇与挑战并存，强化企业科技创新主体地位的谈路仍横亘着诸多贫窭，需要多措并举、鞭辟入里。

从企业在科技创新全链条的影响力和摆布力来看。我国的世界一流企业数目持续增多且详细实力不断提高，但在研发效益、商量绩效等方面有待擢升，与之相顺应的商场环境有待完善；科技领军企业看成国度计策科技力量的中枢救援，引颈示范价值未能充分彰显，对产业链险峻游企业发展的驱能源不及，协同共进效应欠佳；科技型主干企业研发参加呈增长趋势，具有垂直整合才调，但参与要紧科技神气的积极性和对中小企业的引颈撑持作用有待加强；科技型中小微企业是科技后果挪动的中坚力量，但囿于范畴、东谈主才和融资才调，科技创新才调有待加强。对此，应完善科技型企业梯度培植体制机制成立，布局科技型企业雁阵培植步地。科技型企业是推动科技创新的要道力量，其中，世界一流企业通过科技创新带动企业时期牵引力和产业变革创新力擢升；科技领军企业在科技类要紧专项中承担盛不详道中枢时期探求；科技型主干企业则主要发扬撑持作用，在特定领域具有科技和商场范畴上风；科技型中小微企业是国度创新体系成立的活跃因子。面向中国式当代化，各类型企业应充分发扬本身上风开展科技创新，科技领军企业、科技型主干企业需聚力攻坚打破要道中枢时期“卡脖子”问题，强化基础创新与原首创新才调，科技型中小微企业则亟须打破褊狭细分商场范畴和资源重复的成长瓶颈，要点强化应用创新才调。

从企业所处的区域位置来看。我国不同地域的产业基础和产业结构不同，企业科研实力和政策需求存在各异，各地区企业尚未充分挖掘并发扬本身专有的区域上风。总体而言，西部企业在有色金属、畜牧业等领域发展邃密，但对当然资源依赖度高；中部企业积极构建以先进制造业为撑持的当代化产业体系，却受到科研基础时局不完善、科技后果挪动才调不及等贬抑；东部企业在促进科技创新和模范创新方面发扬积极作用，但其引颈示范性和对产业转型的运行后劲未充分开释。为此，应依据中国经济区域区别，明确不同区域企业在经济发展水平、产业结构、政策搭救、科技创新水平、营商环境等方面的各异，着眼于优化区域经济布局，络续不同地域企业科技创新的实质发展逆境与需求，从科技要紧决策、研发参加、科研组织、科技后果挪动等维度动身，明确不同地域企业本性上风，加强产学研深度和会创新体系成立，助力西部大拓荒迈向全新步地、东北全面振兴已毕奏效打破、中部地区加快崛上路度、东部地区高效激动当代化。

与此同期，在新一轮科技翻新波浪下，以往仅聚焦于企业本身激发保险的科技创新机制已难以知足需求，如今，强化企业科技创新主体地位还需要政府、社会组织、个东谈主等多元主体协同发力。其中，政府应在顺应商场规矩与科技创新规矩的基础上，积极携带并推动多元主体深度和会的激发保险机制成立。

构建合理的利益分派政策机制，完善轨制激发政策体系。对于在合并中起引颈作用、“资源”输出较多的企业，政府应在政策上赐与相宜歪斜，保持利益分派的弹性，字据创新主体的创新步履实时调治利益分派决策，进而激发企业主动承担科技创新重担。同期，饱读舞企业本身完善垂危科研后果的模范、赏罚、合作分享等轨制机制，增强企业家科技创新相识，充分调治企业科研东谈主员的主不雅能动性，带动企业科技创新；通过依期举办科技奖励大会、开展创新争先奖评比等花样，激发科技领军企业牵引其他企业开展科技创新行为，进一步夯实企业科技创新主体地位。

强化组织保险政策搭救，加大资源保险力度。科技创新呈现出多学科详细性、多时期集成性与多学问和会性特征，需要企业组织表里部考究协同合作。在此布景下，政府不错推动企业完善职工学习机制，饱读舞科研东谈主员参与多样学术交流与合作，并识别职工的通常交流需求，设立共同指标、搭建通常平台、流通通常反映机制以确保职工皆心合力投身科技创新。面临企业科技创新东谈主才匮乏、创新资源建立才调有限等问题，政府应积极推动企业与高校、科研院所主动对接，合作培养高质料东谈主才，合理打算和建立科技创新资源，确保从科技要紧决策到科技后果挪动全进程的资源灵验哄骗与优化。此外，还可字据企业的异质性需乞降不同资源得回花样，推动里面自助式、外部互助式和公助式三种资源保险机制的酿成，并从“自助式—互助式—公助式”三方面助力企业打破资源瓶颈，已毕强化企业科技创新主体地位的资源保险最优策略。

《光明日报》（2025年03月24日 06版）小宝 探花